棒球先生賞析心得

標題：棒球先生賞析心得
作者：A97310093　社心二甲 林珊如


甄選：

　　因為教練在傑克身上看到他對棒球的執著跟潛力。所以就算傑克因為身為老舊球員沒有後備新力而被美國職棒淘汰，他還是把傑克請到中日龍來，希望可以帶來一股新的力量。
訓練:

　　讓傑克打開心門的人，是他的廣告經濟人兼女友的廣子，她告訴傑克要接受，也讓這兩個字成為傑克心中突破的一個很重要的詞。在從一個環境到另一個環境都需要適應，更何況是從一個文化到另一個文化，所以廣子教導傑克要懂得接受，即是要包容最重要的一點。
　　而另外一位就是教練、廣子的父親，雖然他們兩個一開始是不合的，但在經過一次內心戲的談話後，傑克了解到自己需要也該做的改變，這要兩個方面的支持，讓傑克願意接受教練的訓練，達到目標成果。
績效：

　　在美國球隊文化中，好的表現及是個人表現，你個人表現得越好，你就是越好的球員，這樣是屬於個人主義的狀態，美國只注重個人表現。而在日本球隊文化中，規律且運作是球隊最大的要素，整個運用的是團隊合作，沒有誰可以藉此突出一點就可以為所欲為，就可以讓整個球隊配合他，這樣是屬於團隊主義的狀態。而最大的差別即是個人表現與團隊合作的差別

團隊建立：

　　美國文化是採取個人戰力替補較弱的戰力，這樣的文化表現出來就是弱肉強食的情況。而日本文化是採取團體戰力的提升，是屬於聯合型的，也許單各個看，每個人看起來不怎麼樣，但把他們湊在一起，就會大大的超出平均值，這就是團體戰力。