Apollo13賞析心得-縮小自我

在這部片中回想起在大學四年中，所有的分組報告，無不也是團隊合作去完成，只是說並非過程都像電影一樣的順利，有時候的結果不一定是完美的。
在電影中所要強調的無非是團隊合作，當然一個團隊如果馬上進入任務，每個人都會有自己的一套想法，就像一開始玩報紙遊戲，大家都有自己的意見，我自己也不是很信任別人的想法，就會造成一開始的認知差距，所以我個人做事比較傾向一接到任務時，不要直接馬上執行，而是要先討論各種可能之後再去嘗試，並先分配好大家勝任的職務，以避免之後的麻煩，就像主角三個自己有自己的位置以及操控設備，這是最基本的前提。
其次是在執行任務時，途中一定會有阻礙和困難，經常看到的狀況是團隊中有人已經先被困難擊倒，所以很多時後在做報告，有些人很認真的做，總是會覺得某些人不負責任都不做，但其實我覺得是團隊中少了溝通，有的人走得很快，有些人卻跟不上，但往往都因為如此造成許多誤會，所以如果在報告當中遇到什麼問題或狀況，其實是要提出來請大家幫忙解決，這樣才是對團對有幫助的方式。
另外就是隊員的鼓勵很重要，在學習中很多同學是以負面的眼光去看那些所謂不交作業或不幫忙做報告的人，只是很多時後事情迫在眉稍，大家都忘了去了解、鼓勵他們，或許一開始進度落後，也就是他們在釋放出某些訊息，是需要別人去幫忙的，所以在團隊中每個人都要具備觀察力並且對有狀況的成員多一點關心，就像我一開始提的報紙遊戲，我是很不想直接進入遊戲的人，因為跟大家不熟悉，也就不想這麼直接的有肢體接觸，如此領導者就必須比大家多一點毅力，去觀察每一個成員的狀況，或者帶領大家去思考每個人以及目前作業進度。我認為阿婆羅十三這部片很明顯的表現出團隊的精神，包括一開始的執行前作業準備，一直到途中遇到困難的解決，我很佩服在執行中心的肯，他一開始雖因為麻疹沒上太空，卻在最後關頭救了大家，因為如果是我自己遇到這麼危急的狀況，我的腦筋應該是很難轉動，更不用想說去想出這麼複雜的回程操作程式，所以在緊要關頭還能冷靜的思考也是需要練習的部分。
最後也就是弗萊德在計算公式的那一段，他請了執行中心的人幫他一起算，就是為了避免自己算的不對，這在現實中也是很重要的，很多人往往都因為對自己過於自信，所以常常以自己為中心，覺得自己的做法很好，從不去過問別人的意見，但是團隊合作不得不，我們所做的每一件事每一句話都跟所有人息息相關，這也是在這世代很難得見到的事，當然他們所面臨的狀況是危急許多，但是如果團隊中每個人每件事都很勇於提出討論的話，我想會減少很多誤會和增加成功的機率。總而言之，在團隊中我們已經不再是一個人，做任何事都要顧慮到大家的感受，所以唯有縮小自己，你才會有空間去容納別人所給的意見，如此也才能學習到更多東西。