Apollo13賞析心得 - 森林與樹木

　　人力資源中提到，在真正從事工作之前都需要進行職員訓練，越是艱難的工作就越要訓練，為了避免錯誤發生率過高，這些都是必要的程序。而這種太空任務即是如此，在任務中不容許一次的錯誤，片中的人員也經過許多次的訓練而來，增加工作上的熟悉度以及訓練培養與他人合作的默契。在影片中可以看到他們之間的團隊合作、默契以及共同目標等，都值得我們學習，課程之後的報紙遊戲便是個機會讓我們學習，如何與他人合作、協調、信任、彼此鼓勵等。以下將不再多提影片中的片段。

　　未來的工作職場上，都需要這些技巧，團隊的任務需要團隊一起解決一起努力，並不是單靠個人便可以完成的，同時團隊也需要靠每一個團員的專長、技術等，以最有效的方式達成目標。因此，不同於報紙遊戲中對同班同學的信任，職場上對於他人的意識往往是存有敵意的，如此便會降低彼此的信任，便無法以團隊的模式完成任務，職場上我們需要花一段相當長的時間去了解他人，學習如何與夥伴合作。當然，任務中都會出現需要去克服解決的問題，如何發揮自我的一份力量，提供各式各樣的想法與意見也是關鍵之一，而合作中難免會有吵架的情況發生，溝通與協調便顯的重要，彼此都身在同一條船上，一個人的動搖皆會影響到其他人，凝聚力不夠的團隊，將影響目標的完成率。另外，不論在達成目標的過程或結果，都應給彼此相當的鼓勵，如同「野雁的天賦」一樣，給予隊員鼓勵是亣家可以向前繼續邁進的動力。有優秀的領導者，同時也要具有「海狸的方式」，達成目標的方式沒有絕對的答案，而職場上往往只求最有效率的辦法，以及低成本的要求，所以不應該限制個人的想像空間，物品的使用方法不能只侷限於本身有的功能上。

　　至此我想強調的是，如同標題所提到的，若將環保議題中的空氣污染交由一顆樹木解決，是永遠沒有結果的，它需要的是一大片森林一群樹木的力量，團隊任務亦是如此，顧名思義，他要的是一群人的合作而非一個人的努力，且這群人必須懂得彼此鼓勵、相互信任、各施所長、協調與默契以及共同的目標等，以最有效率的速度、最完善的方式達成目標。