Apollo13賞析心得－能力與合作

　　在職場上，每個人擁有的能力是最基本且重要的，不管是在專業上或是在與人的互動上，因此，培養能力是每個人都不可或缺的。
　　從片子開始就能看見，要上太空登入月球，每個工作人員都在努力做準備工作，各飾其職，太空人也一而再再而三的進入模擬艙作演練，一再的複習每個程序，不論是正選或者是後補大家都戰戰兢兢的，然而，專業之餘，團隊能否合作才是真正扮演最關鍵的一環。回想，當太空人在離開地球前就不斷培養彼此的默契與建立信任關係，以促使在外太空時能發揮合作效力，而且在外太空，能夠相處的也只有彼此而已，倘若三個人都不能相互合作，那麼任何危機都將難以度過，隨著太空梭升空，遭遇困境，NASA的整個團隊嶄露出強大的「團隊動能」，指揮者金，扮演著相當優秀的領導角色，冷靜整合、臨危不亂，沉著著帶領大家，而每一位工作者也在自己的職位上發揮專業的分析能力，減少危機的發生，發掘也尋找解決困境的方法，共同激盪腦力，而所有人員都設立有同一個共同的目標，朝著目標前進，就如同之前「共好」影片所傳遞的，他們瞭解自己所做的事的價值，他們知道所要追求的目標，他們分工合作各專其職，以達目的，並且在過程中彼此互相加油打氣，不輕言放棄，在最後給予鼓舞掌聲。「成功的失敗」並非虛名，因為他們所面對的甚至更困難更艱辛，但是卻都克服了，不僅如此，團隊所營造出的氛圍以及處事態度、危機處理等等，都是非常成功的。
　　很多時候，成功不見得是成功，失敗也不一定是失敗，結果固然重要，但是過程卻更加不容小覷，在社會中，在職場上，大部分的時候都是在群體之中，而群體的互動過程也將牽繫著最後的結果，是故，「合作」，透過接觸、溝通、瞭解，不單只是論自己輸贏，而是求「大家贏」才是最終。