「我的一小步,是人類的一大步」,這是阿波羅11號的登錄者阿姆斯壯說的,同時這句話也代表了一個人的光榮所代表的其實是背後整個團隊運作的努力。
人類終於能夠登陸月球,在當時太空科技落後蘇聯的情況下,本片主角詹Jim對漫步月球有著無限憧憬,於是接下了阿波羅13這一任務。
雖然順利上太空,但卻因為不明原因『爆炸』而無法登入月球,而且還可能導致無法回地球的危險處境,當阿波羅13向控制中心回報『休斯頓,我們出問題了』,指揮官金就馬上說「把登月計畫丟掉,從現在起開始全新的任務」,這邊剛好呼應到詹Jim問其他成員「各位,我們的目標是什麼?我想回家。」兩方面出現了共同的願景,能夠考慮現況,而做出不同的決定。
雖然氧氣的問題暫時無礙,但是卻應二氧化碳濃度過高而有危險,卻又碰上兩邊口徑不合的困境,休斯頓中心人員馬上用太空船中現有的材料,組合出一個新的過慮器,他們打破了舊的思維來創造新的創意思考,這是人力資源管理必備的要素。
對於阿波羅13號,登陸月球已經是不可能的了,所以「回地球」是共同的任務,如果今天誰還抱持著燈月的想法,那他們今天可能就為不來了,所以在這些過程中,大家「各司其職」都盡力做好自己分內的事,在影片中我們可以看到指揮官金,在大家吵鬧的時候,只有他是冷靜的,因為他明白,現在最重要的事「解決問題」而不是「歸咎責任」而展開一連串的應變程序。
其中還有第二個關鍵人物,就是沒登月的肯,其專業的能力,讓太空人能平安回來。
「成功的失敗」阿波羅13號讓人見識到了不凡的毅力,也表現出一個團體該有的共同精神。
2010年5月12日 星期三
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