棒球先生賞析心得－團隊內的融合

標題：棒球先生賞析心得－團隊內的融合
作者：社心二甲　A97310091　李之予


甄選：
1. 教練挑選Jack加入中日龍的主要原因為何?
因為教練看中了他與其他人不同的特性，知道Jack一定有他想要的潛力；不是只看Jack的表面，就算是他目前表現不好，揮棒技巧有空洞；但是他就是賭上Jack在經過他的一連串訓練後一定能展現出最完美的一面。因為教練看見的是他與其他投手的不同之處，他看見了他擁有多年經驗的基本功。
訓練:
2. Jack有優點（讓教練挑進球隊）但也有缺點（讓他無法展現實力）但球隊似乎沒有提供任何〝訓練〞協助Jack，適應新球員和新文化，請問是誰s提供哪些方法，打開Jack的心門讓教練可以懂得提供訓練活動提升Jack的戰力？
教練的女兒，為了改掉Jack的脾氣以及不良的習慣，設計了一堆陷阱讓Jack跳進去；讓他跟自己的爸爸見面相處。可能有用美色吸引他，帶他去體驗不同地方，讓他更認識日本，可以透過她了解到一些文化習俗。
球隊中同樣是美國人的那位黑人，因為他以前也是這樣子過來的，所以已過來人的身分體諒著Jack，親切的讓他不會因為身處異地而不安或是沒有可溝通的朋友，並且教他身處在日本應該注重的禮貌以及文化習俗。透過這個黑人就像是轉介處，讓Jack與其他日本人可以溝通，也幫助他讓他更容易能夠融入整個團隊中。
教練，告訴Jack他自己的優點，讓他自己重視到自己到底想要什麼，幫助他融合整個群體，熟悉整個訓練方式讓他能力可以更加提升。
績效：
3. 在美國球隊（文化）好的球員（表現好）應該要展現哪些行為？（成績以外），在日本球隊（文化）中，好的球員應該展現哪些行為？兩者最大的差別為何？
在美國球隊(文化)：
把球賽當作是一場遊戲，參與在整個比賽之中，不會因為他人輸球而嚴肅緊張的小心翼翼，而是不吝嗇的鼓勵自己的隊友；或是在當隊友受到不平等待遇時，替自己的團隊挺身而出。
在日本球隊(文化)：
把球賽當作是一個工作，嚴肅的面對每一個棒次和投球，會為了每一次的失足而更小心，安靜且冷靜的看待比賽。虛心的受教，與每一個團員一起訓練，一起培養出良好的默契。不會為了爭取分數而作冒險，小心守住分數為重。
團隊建立：
4. 研究不同文化的團隊會展現哪些戰力？
研究不同的文化，可以把各個文化的優點融合，把好的吸收，壞的拿來警惕。
像是Jack把美國文化中面對球賽的態度帶到了日本球隊中，讓整個團隊氣氛更和諧，讓隊員再比賽時不會因為太嚴肅看待比賽而緊張過度導致行為表現失常。
而Jack則是一改自己搶出頭還有驕傲不肯低頭的個性，為了團隊的分數捨棄了可以擊敗教練紀錄的機會，只為了要讓球隊贏。
把不同文化的優點結合後，可以提升團隊的默契、態度、整體表現、團員向心力，讓團隊表現達到更好。