棒球先生心得賞析─不簡單的接受

甄選：1.教練挑選Jack加入中日龍的主要原因為何?
　　因為教練看透了他的缺點跟他的優點,教練深信Jack的優點是勝過缺點也可彌補缺點的。Jack的潛力是無窮的只是還沒被開發,教練自己也深信他是可以將Jack的潛力發揮到最大的。其實這跟賭博有點像,是有風險的投資跟選擇,但是教練相信的不只是自己訓練的能力還相信Jack學習得能力。
訓練:2.Jack有優點（讓教練挑進球隊）但也有缺點（讓他無法展現實力）但球隊似乎沒有提供任何〝訓練〞協助Jack，適應新球員和新文化，請問是誰s提供哪些方法，打開Jack的心門讓教練可以懂得提供訓練活動提升Jack的戰力？
　　讓Jack打開心門的的應該就是教練的女兒「廣子」,因為Jack本身是美國人,所以廣子帶他去認識日本,了解日本文化以及適應日本生活,從中去了解日本習俗的意涵,要他用心去體會,並且「接受」一切,一值都不懂得以團體利益為考量的Jack在經過接二連三挫折和失敗後才g\深深了解自己的問題並且願意嘗試改變,由於他的努力,讓他的隊員也願意去幫助他,陪他一起訓練,由於他的努力也漸漸可以跟自己的翻譯員作良好得溝通。廣子的聰明與用心,果真奏效,讓原本不能接收一切的Jack終於肯去接納真正的自己還有現在的隊員,Jack的高傲變成謙卑,和隊員們正式道歉的那一煞那,更看出他撤底的改變,揮去在美國時那些不好的習慣。
績效：
3.在美國球隊（文化）好的球員（表現好）應該要展現哪些行為？（成績以外），在日本球隊（文化）中，好的球員應該展現哪些行為？兩者最大的差別為何？
　　美國球隊重視個人績效,重視個人能力,好的球員會不斷被挖角,拍廣告,而且他會選擇以最大勝算去比賽,以個人表現去揮棒球棍,而不是保持平手,對他們來說,沒有平手,只有輸贏,如果平手就必須一直比下去。好的球員也要能帶動士氣,不能讓球隊毫無戰鬥力或處於緊繃狀態,而且應視比賽為成人的遊戲,讓球員盡情的運動。
日本非常重視團隊精神,因此不能認同或接受個人利益而犧牲團隊效益的人。Jack被對手擊中頭部就衝過去打對方,對於裁判判決不公而引發口角等,都是對團隊的一種侮辱,甚至是不接受打短球而形成平手的局面也是對團隊的一種傷害,因為Jack太注重個人表現了。
但是這也看出美國人重視的其實就是個人的利益及求勝心,而日本人則是注重紀律及原則,前者較發揮個人潛力,但也較無章法可言,後者重視團隊榮譽但是相對較無野心跟殺傷力。
團隊建立：
4.研究不同文化的團隊會展現哪些戰力？
　　美國文化可以充分顯示出個人特質,而且不管是自己球隊還外面球隊的球員都視為競爭對手,在高度競爭的文化中,會增加團隊野心、求勝心、爆發力、衝勁、狠勁。
　　而日本文化，由於球員們彼此鼓勵跟幫助,所以大家的實力會一起提升,易展現合作的精神,而且彼此勉勵,會鼓舞彼此求員士氣,讓他們傾向團體榮譽為目標。團體中每個成員的能力不會落差太大,有這些力量,在比賽中,較能發揮極大的意志力、耐力、專注力。

我最感動的一幕就是當Jack決心要開始訓練後,而做來回衝刺跑步的體能訓練不慎跌倒又爬起來時,球員們紛紛跑向前對他加油打氣且陪他一起做訓練的那一刻,我差點落淚,有時候用做真的比用說的實在多了,這樣的團隊一看就知道士氣不會低迷,因為他們非常在乎每個人重視每個人,這樣的團體,是不會有人被忽視的。