Apollo13賞析心得---面對問題 達成共同目標

登陸月球不是一件容易的事，需要完整並齊全的配備、具備專業能力的太空人，還有在他們背後整個團隊的支持與協助，而在太空中發生意外,要成功返回地球是更大的難題。太空船阿波羅13在意外發生時，馬上啟動危機處理的程序，此時指揮官肩負著極大的任務，因為他要先安撫隊員情緒，再發揮應變能力一步步的解決難題，而不只有三個太空人微薄的力量，太空總署的每個人也都想盡辦法，藉由專業能力和合作，最後讓三個太空人可以安然的返回地球、回到溫暖的家。
阿波羅13可以順利回到地球的因素有很多，在這過程中，他們除了把團隊精神發揮到極致外，最重要的還有信任，太空人對自己和太空總署能力的信任，另外還有一個關鍵就是練習的成果，一位原本要一起上太空的隊員，因為被醫生診斷出麻疹而換人，在得知有危險後，這位隊員在總署裡一直反覆的去操作練習的太空艙，來協助他們了解操作太空船的步驟與找出問題的根源，一步一步的透過基地傳達給他們，使他們可以安全的返回地球，這樣的團隊默契建立在他們都有一個共同的目標-----回家，所以大家積極的想辦法努力去達成，並且彼此給予鼓勵。
不管在什麼團體裡，他們的精神都是很好的參考對象，拿企業舉例來說，讓公司的營業額上升、創造更多利潤是大家共同的目標，因此大家需要彼此合作、鼓勵來共同創造公司的績效，每個員工都必須要認同公司，並且盡全力的為公司做事，拿出太空人們的態度與精神，那團隊就可以發揮到最好的效能，來完成大家訂定的目標。