作業一:美女或野獸心得賞析﹍對的地方對的人

標題:對的地方對的人，錯的地方宇宙人
作者:曾卲瑄、社心二甲、97310089

心得內容:

　　由明顯不同的兩種新聞電台相較之下的工作態度、效率與行為，來突顯在不同的組織當中，什麼才是真正需要被提升，而什麼則不需要總是被限制於規範傳統之內的。兩種情境下，JBC顯得自由輕鬆但卻是充滿有自我發揮的創意空間，相形之下，鑽石電視台則顯得極度制式組織化下且理性、按部就班，但成效較高團隊凝聚力也有著較高的表現。

　　或許JBC只不過是還未完全發揮出真正實力的超強未爆彈，感人卻不合乎播報該有規則的工地新聞，獨樹一格且令人噴淚，連我身邊的同學都哭得彷彿受傷工人是自己老公一樣。但是如果JBC還是一直不能達到像鑽石電視台那樣播報及時新聞的效率和主動積極的採訪行動力，無法超越鑽石電視台就是永遠的命運。

　　但是，不管是在JBC或是鑽石，我想，最重要的一點就是分配人力了，在影片當中，鑽石電視台的高階主管一直叫鷹宮要重新分配人力，他們自己每半年就調動一次，要將人擺在對的地方、屬於自己專長的那塊區域，是很重要但也是最難的部分，要一次就將公司內每個員工分配在正確且適合自己的工作崗位，其實很不容易，但如果分配的得宜，這樣不僅不會胡亂浪費人力，也不會使員工工作起來懶散沒動力，因為屬於自己專長且有興趣的工作，任何人一定都會想要表現出自己最好的一面給上面的人看的，所以分配這個工作才應該是我們真正學習的目標。