作業一：美女與野獸賞析心得…多元的性格、多元的組合

標題：多元的性格、多元的組合

作者：簡劭娟，社心二甲，A97310043

　　在一開始就看到理智型的鷹宮面對JBC整個偏向與自己對比的情感型員工們，讓她感到非常的困擾及不滿，面對自己的員工達不到所謂的專業態度及水準更是變得嚴厲，說話更是不留情面，一心也只以鑽石電視臺做為努力的目標，希望自己所在的JBC電視台也能像他們一樣強。裡面有幾幕更是代表著鷹宮製作人屬於理智型的象徵：就像鑽石電視臺交代給鷹宮寫自己的想法時，本來說明天交，後來又說後天再交就可以了，但不服輸的鷹宮馬上就回答明天就可以交，從這裡就可以知道他是個很有條理和規劃的人。

　　JBC電視台屬於較鬆散且富有彈性的組織，做事也屬於有機式的模式，相較於鑽石電視臺他們的有效率和嚴謹性更是機械式組織的代表，兩者我認為各有好壞，在不同的情況下也會有不同的效果產生。
　　
　　鷹宮製作人和他的下屬們的風格類型剛好截然不同，記得老師在課堂上說過，如果一家公司要做一個活動企劃，一定要有各種不同類型的人才，不能單單只有開創型的人天馬行空的想法，更要有組織型的人負責組織調理等等。多元的人才性格，才會碰出多元組合的火花。

　　我想在人力資源管理這塊，就是需要管理者伯樂的那雙眼睛，還要有懂得發揮自己長才的千里馬員工，單打獨鬥、孤軍奮戰事件辛苦的事，因為有句話是這樣說的：「三個臭皮匠勝過一個諸葛亮」。彼此的相互配合，不論是鬆散的組織或是嚴謹的，一個團隊就可以擁有很好的工作效率及效能。