美女或野獸賞析心得-----唯有自我才有創新

標題: 美女或野獸賞析心得-----唯有自我才有創新

作者:陳諾祺 社心三乙 A96310204

簡短的約莫五十分鐘影片卻清楚的點出社會中不同的人格與風格，有些人是強勢、有些人是感性，但無論是哪一種風格都是社會上重要的環節。
從新聞台的小型社會縮影來看待，不同的公司有不同的帶領風格，因此領導者就顯為重要，但其實員工更為重要，如果員工不配合、不肯服從上司，那麼再優秀的領導者似乎也是無用之地。
領導者最重要的事情不是技巧多完美、風格多強烈，而是否能夠帶領部屬的心，領導著是否能走入部屬的心、體恤部屬，了解部屬的需求，這樣的領導者才是一百分。
JBC新聞台就猶如鄉村俱樂部的工作環境，大家都依循著自我的腳步在行事，因此緩慢的步伐卻讓回饋不能得到喝采，但這樣的工作環境卻是輕鬆與快樂並且得以自由發揮的空間。
鑽石新聞台卻像是軍隊型式一般，每個人就像軍人一般，聽著上頭的指揮一個口令一個步驟，戰戰兢兢的一刻也不敢懈怠，就怕出個差錯就會出局，因此再回饋方面往往都能得到想要的但相對的部屬們個人優秀的才能確無法全部發揮。
JBC製作人鷹宮一開始就想整頓內部，她想要超越鑽石新聞台，因此部屬一旦犯錯就會嚴厲斥責，因為她認為自己做得到的事情相對的其他人也應當如此，忘記了其實每個人都是獨立的個體，直到部屬在工作本位上選擇自己的良心先去救人的影片感動了鷹宮，他才深深的了解到其實很多東西不是只有輸贏才能得當喝采，那一刻她的心終於了解部屬的心並且與部屬們的心連接一起。
鑽石新聞台的製作人處事態度強勢，雖然最後得到的優勝，但那榮耀是空虛的，和JBC新聞台相比，他顯得無情在看待這社會，他只為了自己的工作能卓越而不折手段，凸顯了他的野心很廣大但內心卻無法與員工同進出。
不過兩種不同風格的領導者其實沒有對錯，野心蓬勃的部屬們可以跟隨鑽石、感性為高的部屬們可以走進JBC，選擇符合自己需求的工作場合很重要，因為當面對選擇職場時候我們是主導者，一旦進入職場之後公司制度與上司帶領風格我們無法選擇，因此唯有先充實自己與了解自己才能選擇到最適合自己的工作場所。