作業一：美女或野獸賞析心得﹍接納不同，掌握優勢

標題：不同的氣質，有不同的好
作者：顏翠瑩、社心二甲、97310103


在這部日劇中，讓我們看到了兩种呈兩極化的工作形態，像是鑽石電視臺的高競爭、高效率，比上JBC電視臺的高凝聚力、自主隨意性強，就是一種很強烈的對比了。兩者所帶著的目標與發展方向，也會因爲個別電視臺“氣質”上的差異而有了不同的發展。

處在JBC電視臺這樣的環境下，雖然能夠給予員工較多的自主性及發揮空間，卻也容易造成團體内容易產生倦怠性。這會使得員工的工作處理效能及責任感越趨低弱，拖垮了整體的工作效率，對企業的長遠發展存在著潛在的影響或阻礙。

另一方面，處在如鑽石電視臺般競爭強烈的圈子中，公司内的人員需要對環境保持一定的謹慎及敏銳程度，以及更高的競爭意識。而高層也以適者生存的概念，來實行每半年一次的人事調動，達到使員工在高壓的環境下，能夠更積極去執行工作。而某种程度而言，我認爲鑽石電視臺的策略及手段，其實是會對企業成長發展有更大的助益的。

盡管如此，在兩种截然不同的企業“氣質”下，卻也不會是能夠以肯定的好與坏所能界定的。而不同的“氣質”，就有不同的發展優勢。發現這些優勢並善加利用，就是使企業發展邁向成功的關鍵點之一。

以JBC電視臺為例，我們知道在該劇一開始的時候，製作人鷹宮一直對“擁有好的發展成就=好的電視臺”那樣的想法存在著很強烈的迷思。而加上鑽石電視臺製作人的煽動，以及JBC電視臺高層的寄予厚望，更使她受到了不小的壓力。但是，當她看到了戶渡及其他員工相互合作的團結力量，以及最終所展現出來的成果，也讓她對電視臺的發展與優劣有了更開闊的觀念。她從這些公司同仁身上看到了屬於JBC電視臺的潛在優勢。

只要尋找到屬於自己的方向，就會有更不一樣的視野以及更多的自信。找到了屬於自己的優勢，就已經握住了成功的鑰匙。