應用題作答說明與題目內容

作答說明

1.每個題目配分6分。五題共30分。

2.下週四（4/29）上課時繳交。遲交，應用題分數的30分以零分計算。

3.請不要抄襲同學答案，雷同度過高者，會提到課堂上請同學公評，並根據公平結果扣減分數。
4.下週四課堂上會請同學現場回答五題中的二題，作答時間為40分鐘。每題配分10分，二題共20分。作答時，不可參考任何資料。

5.請以A4紙作答，每個題目一頁，繳交時請將五頁答案裝訂好。

題目內容：

一、請用圖表與文字，說明你（妳，以下通稱「你」）會如何設計出一套招募 7-11 工讀生的甄選工具（一套：表示需要同時包括不同甄選工具）。

二、請用圖表與文字，說明你會如何設計一套訓練 7-11 工讀生的「職前訓練」。

三、如果你是人力資源管理課程的Spring老師，請問你如何運用「共好」一片提到的三個方法，讓上課同學有更高的學習動機與學習成效？

四、如果你是系學會或某社團的負責人，請問你要如何運用如魚得水的四個原則，凝聚整個團隊的士氣與向心力？

五、當你畢業跨出校門時，一定會有很多職涯二難的問題需要前輩指點。如果我們幫你準備好1000名職場前輩，你想要請教他們的二難問題會是什麼？

吸引前輩想要回答的「標題」、「問題內容」及「你的AB二難」。

人際溝通的關鍵：用心

共好3

共好2

共好1

單元二：員工招募與甄選講義

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單元一：人力資源管理的基本概念講義

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主題三：員工訓練與發展講義

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作業二:計程車司機職務工作分析報告

（1） 職務工作任務內容：

攜帶乘客安全到達目的地

在任何乘客所需要的時間到達乘客所指定的地方

（2） 從事職務需要的知識:

能辨別臉色

懂得適時閉嘴或與客人聊天

能各以快速的方式帶乘客到達目的地

熟析附近的道路

（3） 技能:

飆車

看臉色

話題多

會打發無聊時間

眼明手快

會省錢

（4） 證照:

駕照

計程車工會核發證照

（5） 職能:

最好能通多國語言

抗壓性夠

安全且快速的駕駛汽車